Önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás
Kérdés
2019-től bérként adózik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás. Van értelme ezzel a megemelkedett adóteherrel önkéntes pénztári hozzájárulást fizetni a munkavállalónak, vagy egyszerűbb bérként kifizetni a pluszjuttatást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. január 15-én (351. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5962
[…] közterhet kellett megfizetni.A munkavállalónak 15 százalék személyi jövedelemadót, 10 százalék nyugdíjjárulékot, 7 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint 1,5 százalék munkaerőpiaci járulékot kell fizetnie, illetve az egyéni számláján jóváírt összeg után 20 százalék adókedvezmény illeti meg. A munkavállalót a korábbi szabályozás szerint nem terhelte adófizetési kötelezettség, a 2019-es szabályozás alapján, figyelemmel a kedvezményre is, 20,2 százalék közteher terheli.A munkáltató oldaláról tehát a korábbiakhoz képest csökken, a magánszemély oldaláról növekszik a közteher. Összesítve azonban az összes fizetendő közteher 41,2 százalék, ami nem jelentősen magasabb, mint az eddigi költség, csak megoszlik a munkáltató és munkavállaló között. Ráadásul a magánszemélynek további kedvezményei lehetnek, például az adóalapot csökkentő kedvezmények a személyi jövedelemadóból vagy egyénijárulék-mentesség. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. január 15-én (351. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5962
[…] közterhet kellett megfizetni.A munkavállalónak 15 százalék személyi jövedelemadót, 10 százalék nyugdíjjárulékot, 7 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint 1,5 százalék munkaerőpiaci járulékot kell fizetnie, illetve az egyéni számláján jóváírt összeg után 20 százalék adókedvezmény illeti meg. A munkavállalót a korábbi szabályozás szerint nem terhelte adófizetési kötelezettség, a 2019-es szabályozás alapján, figyelemmel a kedvezményre is, 20,2 százalék közteher terheli.A munkáltató oldaláról tehát a korábbiakhoz képest csökken, a magánszemély oldaláról növekszik a közteher. Összesítve azonban az összes fizetendő közteher 41,2 százalék, ami nem jelentősen magasabb, mint az eddigi költség, csak megoszlik a munkáltató és munkavállaló között. Ráadásul a magánszemélynek további kedvezményei lehetnek, például az adóalapot csökkentő kedvezmények a személyi jövedelemadóból vagy egyénijárulék-mentesség. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
