Munkába visszaállt édesanya második szülése


Igényelhet ismét fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló a jelenleg másfél éves gyermeke gondozása miatt abban az esetben, ha a GYED folyósítása mellett visszament dolgozni a munkahelyére napi 6 órában, vagy a munkáltató megtagadhatja a kérést? Fennáll az anya biztosítási jogviszonya a fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra, illetve GYED-re, ha időközben ismét várandós? Milyen módon kell igényelni a CSED-et?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. október 10-én (326. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5540

[…] biztosításban töltött időkről a Tbj-tv. rendelkezik, melynek 8. §-ában foglaltak alapján szünetel a biztosítás, a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve ha annak időtartamára – többek között – gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra.Mindezeket összevetve, az édesanya kérheti a fizetés nélküli szabadságot, és annak időtartama alatt a biztosítása nem szünetel.Biztosítottként az újabb (második) gyermek születése esetén csecsemőgondozási díjra és gyermekgondozási díjra is jogosult lesz.Az anyának mind a csecsemőgondozási díj, mind a gyermekgondozási díj iránti kérelmét a munkáltatójánál kell előterjesztenie. Az igényléshez az erre […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.