Biztosítás szünetelése


Van valamilyen járulékfizetési kötelezettsége a dolgozónak, illetve ha beteg lesz, kaphat-e táppénzt az a munkavállaló, aki 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, és 2017. április 1-jétől 2017. szeptember 30-áig családi okokra hivatkozással fizetés nélküli szabadságot kért, amelyre megkapta az engedélyt, tehát a biztosítása szünetelni fog ebben az időszakban?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5374

[…] biztosítás szünetelése esetén nem alkalmazható. Tehát a szünetelés első napjától az egészségügyi szolgáltatásra már nem lesz jogosult a dolgozó. A Tbj-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak értelmében erre az időszakra egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni, amelynek mértéke 2017-ben havi 7110 forint (napi 237 forint). E járulékfizetés alapján az egészségügyi szolgáltatás már igénybe vehető. Az Eb-tv. 47. §-a (2) bekezdésének a) pontjában foglaltak alapján viszont nem jár táppénz – többek között – a biztosítás szünetelésének időtartamára.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítás szünetelésének időtartama a folyamatos biztosítási idő számításánál nem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.