Közalkalmazott béren kívüli juttatása
Kérdés
Jogosult cafeteriajuttatásra egy kórházi ápolóként dolgozó közalkalmazott?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5140
[…] önálló juttatási jogcím. A cafeteria a teljesítménytől függetlenül a munkabér kiegészítéseként adható.A béren kívüli juttatás fő szabályként nem kötelező. A munkáltatónak akkor van kötelezettsége, ha törvény, kollektív szerződés, más szabályzat vagy a munkavállaló munkaszerződése a juttatást kötelezettségként írja elő.A munkáltató meghatározhatja, hogy mely feltételeknek kell teljesülniük a juttatás adásához, objektív ismérvek alapján a munkavállalók egyes csoportjait […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5140
[…] önálló juttatási jogcím. A cafeteria a teljesítménytől függetlenül a munkabér kiegészítéseként adható.A béren kívüli juttatás fő szabályként nem kötelező. A munkáltatónak akkor van kötelezettsége, ha törvény, kollektív szerződés, más szabályzat vagy a munkavállaló munkaszerződése a juttatást kötelezettségként írja elő.A munkáltató meghatározhatja, hogy mely feltételeknek kell teljesülniük a juttatás adásához, objektív ismérvek alapján a munkavállalók egyes csoportjait […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
