Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. április 26-án (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5032

[…] ügyvezető tag biztosítási kötelezettségét a megbízásra vonatkozó szabályok [Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja] szerint kell elbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a megbízási díjból származó személyijövedelemadóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelem nem éri el a minimálbér (111 ezer forint) 30 százalékát (azaz a 33 300 forintot), nincs biztosítási és járulékfizetési kötelezettség. Ez 0 forintos megbízási díj esetén 0 forintos járulékfizetési kötelezettséget jelent azzal, hogy ebben az esetben az ügyvezetőnek egészségügyi szolgáltatása érdekében magánszemélyként kell megfizetnie a Tbj-tv. 39. §-a (2) bekezdésének szabályai szerint a havi 7050 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 0 forintos megbízási díj alkalmazását a törvények nem tiltják ugyan, de ez semmi esetre sem irányulhat a közterhek elkerülésére! Amennyiben az ügyvezető nem tagja a társaságnak, felmerül például a kérdés, hogy milyen okból vállalja egy cég ügyvezetői feladatait, illetve az ezzel járó – adott esetben anyagi – felelősséget úgy, hogy ezért semmilyen ellenszolgáltatást nem kap a vállalkozástól. Még kevésbé életszerű a helyzet ebben az esetben, hiszen az ügyvezető semmilyen egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezik, tehát még fizetési kötelezettsége is keletkezik.Tekintve, hogy az Szja-tv. 24. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében nem minősül önálló tevékenységnek a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenysége, legalább havi 33 300 forintnak megfelelő megbízási […]