Igazolás a biztosítotti bejelentésről
Kérdés
Kiváltja a Tbj-tv. 66. §-ának (4) bekezdésében előírt igazolást a munkavállalónak átadott munkaszerződés, amely a Tbj-tv. 74. §-ának (3) bekezdése értelmében a nyilvántartásba vételét igazolja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. június 23-án (500. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8658
[…] tartalmaznia kell a biztosítással járó jogviszony megnevezését, a biztosítási kötelezettség kezdetét, továbbá az igazolás átvételének elismerését.Mindehhez a jogszabályi hely (3) bekezdése annyit fűz, hogy igazolásnak minősül a foglalkoztatási jogviszonyra irányuló szerződés, ha az a foglalkoztatás (tevékenység) megkezdésekor a foglalkoztatott részére átadásra került.Ezen előírás tehát mindössze azt a feladatot rója a munkáltatóra, hogy a munkavállalót a foglalkoztatónak nyilvántartásba kell vennie, illetve a munkavégzésre vonatkozóan mindkét félnek szerződéssel kell rendelkeznie.A Tbj-tv. 66. §-ának (4) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a foglalkoztató (vagy az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásába való bejelentésre kötelezett más személy/szerv)– legkésőbb a bejelentést követő napon, illetve– a biztosított vagy egyéb jogcímen egészségügyi szolgáltatásra jogosult személy kérésére három munkanapon belülköteles a bejelentésről igazolást kiadni a biztosított, illetve az egyéb jogcímen egészségügyi szolgáltatásra jogosult […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. június 23-án (500. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8658
[…] tartalmaznia kell a biztosítással járó jogviszony megnevezését, a biztosítási kötelezettség kezdetét, továbbá az igazolás átvételének elismerését.Mindehhez a jogszabályi hely (3) bekezdése annyit fűz, hogy igazolásnak minősül a foglalkoztatási jogviszonyra irányuló szerződés, ha az a foglalkoztatás (tevékenység) megkezdésekor a foglalkoztatott részére átadásra került.Ezen előírás tehát mindössze azt a feladatot rója a munkáltatóra, hogy a munkavállalót a foglalkoztatónak nyilvántartásba kell vennie, illetve a munkavégzésre vonatkozóan mindkét félnek szerződéssel kell rendelkeznie.A Tbj-tv. 66. §-ának (4) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a foglalkoztató (vagy az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásába való bejelentésre kötelezett más személy/szerv)– legkésőbb a bejelentést követő napon, illetve– a biztosított vagy egyéb jogcímen egészségügyi szolgáltatásra jogosult személy kérésére három munkanapon belülköteles a bejelentésről igazolást kiadni a biztosított, illetve az egyéb jogcímen egészségügyi szolgáltatásra jogosult […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
