Angol munkaviszonyban álló magyar állampolgár foglalkoztatása
Kérdés
Milyen járulékteherrel kell számolni abban az esetben, ha egy magyar kft. egy angliai cégnél teljes munkaidős munkaviszonyban álló magyar állampolgárságú személyt szeretne foglalkoztatni? A foglalkoztatás a kinti munkával párhuzamosan, napi 2 órás munkaidőben történik, rugalmas munkaidő-beosztásban, online adminisztratív feladatok ellátására. Eltér bármiben a munkavállaló bejelentése más magyar munkavállalóétól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. június 23-án (500. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8659
[…] 883/2004/EK rendelet alkalmazásával kell megállapítani, amely alapján a többes biztosítás kizárt.Az utóbb létesített jogviszonnyal kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségeket alapvetően az határozza meg, hogy az érintettre a korábbi munkaviszonya – tehát a főállása alapján – hol terjed ki a biztosítás. Amennyiben Angliában (mert ott kerül sor a munkavégzésre), és ezt az angol biztosító által kiállított A1-es igazolással bizonyítja, akkor ez újabb jogviszonya alapján is Angliában lesz biztosított. Ebből következően őt Magyarországon biztosítottként bejelenteni nem kell, munkabérét idehaza társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó nem terheli. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy magyarországi jogviszonya mentes a társadalombiztosítási kötelezettségek alól, hanem csak azt, hogy e kötelezettségeknek Angliában az angol szabályok szerint […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. június 23-án (500. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8659
[…] 883/2004/EK rendelet alkalmazásával kell megállapítani, amely alapján a többes biztosítás kizárt.Az utóbb létesített jogviszonnyal kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségeket alapvetően az határozza meg, hogy az érintettre a korábbi munkaviszonya – tehát a főállása alapján – hol terjed ki a biztosítás. Amennyiben Angliában (mert ott kerül sor a munkavégzésre), és ezt az angol biztosító által kiállított A1-es igazolással bizonyítja, akkor ez újabb jogviszonya alapján is Angliában lesz biztosított. Ebből következően őt Magyarországon biztosítottként bejelenteni nem kell, munkabérét idehaza társadalombiztosítási járulék és szociális hozzájárulási adó nem terheli. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy magyarországi jogviszonya mentes a társadalombiztosítási kötelezettségek alól, hanem csak azt, hogy e kötelezettségeknek Angliában az angol szabályok szerint […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
