Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. június 23-án (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4755

[…] munkaerőpiacán kell maradniuk az újabb munkába állásukig. Az egyezmény személyi hatálya mindazon személyekre kiterjed, akik az egyezmény tárgyi hatálya alá tartózó jogszabályok hatálya alá tartoznak/tartoztak, illetve más olyan személyekre is, akik jogaikat ezen jogszabályok alapján származtatják. Az egyezmény deklarálja az egyenlő bánásmód elvét, ezzel mintegy garantálja az ellátások kifizetésének biztonságát.A biztosításra vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó 5. cikk főszabályként rögzíti, hogy a foglalkoztatott személyekre a munkavégzés helye szerinti állam jogszabályai vonatkoznak, emellett azonban különös rendelkezéseket is tartalmaz. A biztosítási kötelezettség tehát alapesetben a jövedelemszerző tevékenység államában áll fenn, ez alól kivételt jelent a munkavégzés céljából kiküldött munkavállalók, önálló vállalkozói tevékenységet folytatók esete. Rájuk, amennyiben a másik államban történő munkavégzésük az öt évet igazoltan nem haladja meg, a kiküldő állam jogszabályai vonatkoznak. A kiküldetés vagy önálló vállalkozói tevékenység időtartamának kezdetét úgy kell tekinteni, mintha az az egyezmény hatálybalépése napján kezdődött volna. Ezen kivételszabály alkalmazható a közszolgálatban, illetve a vízi és légi járműveken foglalkoztatottak esetében is.Az ellátásokra vonatkozó rendelkezések értelmében a megszerzett biztosítási idővel arányosan keletkezik az ellátásra jogosultság is. Kedvező változást jelent az egyezmény azon személyekre nézve, akik valamely szerződő államban azért nem voltak jogosultak nyugellátásra, mert külön-külön nem szerezték meg a jogosultsági feltételül szabott biztosítási időt. Az egyezmény ugyanis rendelkezik a biztosítási idők kölcsönös beszámításáról is, melynek során az egyezmény hatálybalépése előtt megszerzett biztosítási idők is figyelembevételre kerülnek. Az amerikai ellátások számításának leglényegesebb mozzanata, hogy ha egy személy legalább hat negyedév biztosítási időszakot szerzett az amerikai jog alapján, azonban nincs elegendő biztosítási ideje ahhoz, hogy az amerikai jogszabályok szerinti ellátásra való jogosultsághoz szükséges feltételeknek megfeleljen, akkor az amerikai társadalombiztosítási intézmény köteles figyelembe venni az ellátásra való jogosultság megállapításához a magyar jogszabályok alapján elismert biztosítási időszakokat is. Egy évre legfeljebb négy biztosítási negyedév ismerhető el. Amennyiben ezekkel a rendelkezésekkel összhangban az amerikai jogszabályok alapján ellátásra való jogosultság kerül megállapításra, az amerikai intézmény ún. pro rata elsődleges biztosítási összeget számít ki a személy kizárólag az Amerikai Egyesült […]