Gyakornok jogállása
Kérdés
Biztosítottá válik az az egyetemi hallgató, aki 6 hétnél hosszabb időt tölt el egy cégnél szakmai gyakorlaton? Be kell jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon? Kell-e részére bármiféle díjazást fizetni, ha igen, keletkezik ez után közteher-fizetési kötelezettség? Be kell jelenteni a 1208-as bevallásban?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. július 31-én (222. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3807
[…] gyakorlatra vonatkozó megállapodáson túl valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesítenek), így a hallgatót nem kell a 12T1041 típusú nyomtatványon bejelenteni, és utána járulékot sem kell fizetni. A Felsőokt-tv. 48. §-ának (3) bekezdése értelmében amennyiben az alap- és mesterképzésben részt vevő egyetemi hallgató gazdálkodó szervezetnél hat hétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, őt hetente legalább a minimálbér havi összege 15 százalékának megfelelő hallgatói munkadíj illeti meg. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.12. b) pontja szerint a nappali tagozatos egyetemi hallgató részére a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás (hallgatói munkadíj) értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó rész adómentes juttatásnak minősül. Amennyiben az egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlatra esetlegesen az adómentességre előírt határt meghaladó összegben kerül díjazás kifizetésre, a meghaladó rész adóalap-kiegészítéssel növelt összege személyijövedelemadó-előleg […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. július 31-én (222. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3807
[…] gyakorlatra vonatkozó megállapodáson túl valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesítenek), így a hallgatót nem kell a 12T1041 típusú nyomtatványon bejelenteni, és utána járulékot sem kell fizetni. A Felsőokt-tv. 48. §-ának (3) bekezdése értelmében amennyiben az alap- és mesterképzésben részt vevő egyetemi hallgató gazdálkodó szervezetnél hat hétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, őt hetente legalább a minimálbér havi összege 15 százalékának megfelelő hallgatói munkadíj illeti meg. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.12. b) pontja szerint a nappali tagozatos egyetemi hallgató részére a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás (hallgatói munkadíj) értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó rész adómentes juttatásnak minősül. Amennyiben az egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlatra esetlegesen az adómentességre előírt határt meghaladó összegben kerül díjazás kifizetésre, a meghaladó rész adóalap-kiegészítéssel növelt összege személyijövedelemadó-előleg […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
