Szülés GYED, GYES alatt
Kérdés
Mi alapján fogja kapni a terhességi-gyermekágyi segélyt és a GYED-et az az édesanya, aki 2010. január 24-én szülte első gyermekét, 2011-ben GYED-ben részesül, és 2012-ben ismét szülni szeretne? A munkavállaló munkaszerződés szerinti munkabére havi 200 000 forint, és az ellátásokon kívül jelenleg más jövedelme nincs.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. március 16-án (192. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3309
[…] kiszámítása a következők szerint alakul. A terhességi-gyermekágyi segély összegének kiszámításánál nem lehet a fő szabályt, a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni, mivel sem a szülést (jogosultságot) megelőző évben, sem a jogosultságot közvetlenül megelőzően nem rendelkezik az anya 180 naptári napi bérrel. Emiatt a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a munkaszerződés szerinti jövedelmének harmincadrésze nem haladja meg a minimálbér kétszeresének harmincadrészét, a terhességi-gyermekágyi segélyének összegét a munkaszerződése szerinti jövedelem alapulvételével kell megállapítani. A gyermekgondozási díj összegét – mivel azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi jövedelme, mert GYED-ben, terhességi-gyermekágyi segélyben […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. március 16-án (192. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3309
[…] kiszámítása a következők szerint alakul. A terhességi-gyermekágyi segély összegének kiszámításánál nem lehet a fő szabályt, a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni, mivel sem a szülést (jogosultságot) megelőző évben, sem a jogosultságot közvetlenül megelőzően nem rendelkezik az anya 180 naptári napi bérrel. Emiatt a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a munkaszerződés szerinti jövedelmének harmincadrésze nem haladja meg a minimálbér kétszeresének harmincadrészét, a terhességi-gyermekágyi segélyének összegét a munkaszerződése szerinti jövedelem alapulvételével kell megállapítani. A gyermekgondozási díj összegét – mivel azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi jövedelme, mert GYED-ben, terhességi-gyermekágyi segélyben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
