Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei


Kötelező lenne-e valamilyen jövedelemben részesülnie a további jogviszonyaiban annak a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező személynek, aki "A" bt.-ben kültagként semmilyen jövedelemben és járulékalapot képező kifizetésben nem részesül, "B" kft. megbízott ügyvezetőjeként jövedelemben nem részesül, "C" kft. "v. a." végelszámolójaként semmilyen megbízási díjban vagy jövedelemben nem részesül, "D" kft.-ben pedig 75 százalékos tagként jövedelemben és osztalékban nem részesül (kizárólag kedvezményes adózású juttatásokban: pl. üdülési csekk vagy internethasználat)? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni valamelyik vállalkozásnak, vagy elegendő, hogy a munkáltatója nyilatkozik, hogy 36 órás munkaviszonya után minden járulékot megfizet utána?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. november 23-án (185. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3162

[…] járulékfizetési kötelezettsége nem keletkezik. A "B" kft.-ben a 0 forintos megbízási díj szintén nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget. A "C" kft.-ben ugyanez ez a helyzet, tekintettel arra, hogy a végelszámolóként – akinek a jogállása megegyezik a vezető tisztségviselőjével – nem részesül javadalmazásban. A "D" kft.-ben nem tudjuk megítélni az említett tag jogviszonyát, juttatásai alapján vélelmezhető személyes közreműködése, de tekintettel fennálló heti 36 órát elérő foglalkoztatására, járulékfizetési kötelezettség itt […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.