Szülés után visszatérő közalkalmazott szabadsága
Kérdés
Hány nap szabadságra lesz jogosult az a közalkalmazott, aki 2004 decemberétől 3 gyermeket szült, ezért folyamatosan ellátásban részesült? A dolgozó első gyermekét 2004. december 12-én szülte, TGYÁS-t kapott 2005. május 28-ig, GYED-ben részesült 2005. május 29-től 2006. december 12-ig, fizetett szabadságon volt 2006. december 13-tól december 31-ig, második gyermekét 2007. január 1-jén szülte, TGYÁS-ban részesült 2007. június 16-ig, GYED-et kapott 2007. június 17-től 2008. május 21-ig, 2008. május 22-én szülte harmadik gyermekét, TGYÁS-t kapott 2008. november 5-ig, 2008. november 6-tól 2010. május 2-ig GYED-et kap, utána vissza kíván menni dolgozni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2826
[…] amelyekre a közalkalmazottat megilleti a szabadság. Ezek szerint a kismamát az alábbi időszakokra illeti meg a szabadság: – 2004. december 12-től 2005. május 28-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2005. május 29-től 2006. május 29-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve), – 2006. december 13-tól, 2006. december 31-ig terjedő időre (a szabadság olyan munkában nem töltött idő, amelyre távolléti díj jár, így erre az időre is a munkavállalónak szabadság), – 2007. január 1-jétől 2007. június 16-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2007. június 17-től 2008. május 21-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve), – 2008. május 22-től 2008. november 05-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2008. november 06-tól 2009. november 06-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve). A fentiek alapján a munkavállalót tárgyévenként kimutatva az alábbi időszakokra illeti meg szabadság: – 2004. teljes évre (feltéve hogy a szülést megelőzően nem volt olyan időtartam, amelyre nem járt szabadság, vagy nem év közben keletkezett a közalkalmazotti jogviszony, mert akkor ezek figyelembevételével csak időarányosan jár az éves szabadság), – 2005. teljes évre, – 2006. évben január 1-jétől 2006. május 29-ig, és december 13-tól december 31-ig terjedő időre, – 2007. teljes évre, – 2008. teljes évre, – 2009. évben január 1-jétől november 6-ig terjedő időre. Az alapszabadságon felüli pótszabadságok között számolni kell a gyermekek után járó pótszabadsággal is, amennyiben a szülők döntése alapján azt az anya – mint a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló szülő – veszi igénybe. A gyermekek után járó pótszabadság mértéke: – egy gyermek után kettő, – két gyermek után négy, – kettőnél több gyermek után összesen hét munkanap. A pótszabadság szempontjából a gyermeket […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2826
[…] amelyekre a közalkalmazottat megilleti a szabadság. Ezek szerint a kismamát az alábbi időszakokra illeti meg a szabadság: – 2004. december 12-től 2005. május 28-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2005. május 29-től 2006. május 29-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve), – 2006. december 13-tól, 2006. december 31-ig terjedő időre (a szabadság olyan munkában nem töltött idő, amelyre távolléti díj jár, így erre az időre is a munkavállalónak szabadság), – 2007. január 1-jétől 2007. június 16-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2007. június 17-től 2008. május 21-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve), – 2008. május 22-től 2008. november 05-ig terjedő időre (szülési szabadság időtartama), – 2008. november 06-tól 2009. november 06-ig terjedő időre (gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve). A fentiek alapján a munkavállalót tárgyévenként kimutatva az alábbi időszakokra illeti meg szabadság: – 2004. teljes évre (feltéve hogy a szülést megelőzően nem volt olyan időtartam, amelyre nem járt szabadság, vagy nem év közben keletkezett a közalkalmazotti jogviszony, mert akkor ezek figyelembevételével csak időarányosan jár az éves szabadság), – 2005. teljes évre, – 2006. évben január 1-jétől 2006. május 29-ig, és december 13-tól december 31-ig terjedő időre, – 2007. teljes évre, – 2008. teljes évre, – 2009. évben január 1-jétől november 6-ig terjedő időre. Az alapszabadságon felüli pótszabadságok között számolni kell a gyermekek után járó pótszabadsággal is, amennyiben a szülők döntése alapján azt az anya – mint a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló szülő – veszi igénybe. A gyermekek után járó pótszabadság mértéke: – egy gyermek után kettő, – két gyermek után négy, – kettőnél több gyermek után összesen hét munkanap. A pótszabadság szempontjából a gyermeket […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
