Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. szeptember 29-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2742

[…] [Ugyanez vonatkozik a Tny-tv. 36/G. § (1) bekezdésében foglaltak szerint a baleseti rokkantsági nyugdíjra jogosultság megszűnésére is.] E rendelkezés az ún. jogi rokkantság korábbi – bonyolultnak tartott – vizsgálatát egyszerűsítette. A 2008. január 1-jétől hatályos szabályozás szerint ugyanis meg kellett szüntetni a rokkantsági/baleseti rokkantsági nyugdíjra való jogosultságát annak a 62. életévét még el nem ért személynek, akinek a keresőtevékenységből származó hat egymást követő hónapra vonatkozó nettó keresetének (jövedelmének) havi átlaga meghaladta a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követő rendszeres emelésekkel növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. Az új rendelkezések azokra a harmadik csoportba tartozó (50-79 százalékos mértékben egészségkárosodott) rokkantsági/baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkoznak, amely személyek a 62. életévüket, illetve az irányadó nyugdíjkorhatárukat még nem töltötték be. A jogszabály egyszerűbbé teszi a nyugdíjasok, a foglalkoztatók és a regionális nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek helyzetét. Már nem kell az általános szabályoktól eltérő egyéni járulék és személyijövedelemadó-előleg levonást, valamint a több évvel korábban kiszámított nyugdíj alapját képező átlagkereset 90 százalékának évenkénti emelésekkel történő növelését elvégezni ahhoz, hogy a nyugdíjjogosultság fennállása megállapítható legyen. Ezt követően azt kell figyelniük az említett ellátásokban részesülő személyeknek, hogy hathavi bruttó keresetük átlaga a számukra folyósított ellátás kétszeresét ne haladja […]