Készenléti jellegű munkakörben dolgozók munkaideje
Kérdés
Készenléti munkakörben beleszámít-e a munkaidőbe a munkaközi szünet, illetve egy bank őrzése esetén a nyitvatartási idő utáni szolgálatteljesítés megfelel-e a készenléti jellegnek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. június 17-én (130. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2245
[…] igénybevétellel jár. A munkaköri sajátosságokból adódóan lényeges szempont tehát, hogy a készenlétben lévő munkavállaló munkaidejének nem elhanyagolható részében kvázi pihenéssel tölti az időt. Ebben az időben saját maga által meghatározott módon lazíthat, és nagyon fontos az is, hogy a pihenőhelyiség, illetve a pihenésre alkalmas feltételek biztosítva legyenek (pl.: egy külön erre a célra rendszeresített szoba ággyal). A bank nyitva tartása alatti munkaidőben egy biztonsági őr aktívan dolgozik, a készenlét feltételeinek elbírálásában tehát az a meghatározó, hogy a bank zárását követően, illetve a nyitását megelőzően van-e a foglalkoztató által előírt, folyamatos feladata (pl.: kamerafigyelés, járőrözés stb.). A munkáltató kötelezettsége – többek között – a munkaidő vonatkozásában az Mt. 140/A. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, szabadságok kiadásával és egyéb munkaidő-kedvezménnyel kapcsolatos adatok nyilvántartása. E nyilvántartásból pontosan ki kell […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. június 17-én (130. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2245
[…] igénybevétellel jár. A munkaköri sajátosságokból adódóan lényeges szempont tehát, hogy a készenlétben lévő munkavállaló munkaidejének nem elhanyagolható részében kvázi pihenéssel tölti az időt. Ebben az időben saját maga által meghatározott módon lazíthat, és nagyon fontos az is, hogy a pihenőhelyiség, illetve a pihenésre alkalmas feltételek biztosítva legyenek (pl.: egy külön erre a célra rendszeresített szoba ággyal). A bank nyitva tartása alatti munkaidőben egy biztonsági őr aktívan dolgozik, a készenlét feltételeinek elbírálásában tehát az a meghatározó, hogy a bank zárását követően, illetve a nyitását megelőzően van-e a foglalkoztató által előírt, folyamatos feladata (pl.: kamerafigyelés, járőrözés stb.). A munkáltató kötelezettsége – többek között – a munkaidő vonatkozásában az Mt. 140/A. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, szabadságok kiadásával és egyéb munkaidő-kedvezménnyel kapcsolatos adatok nyilvántartása. E nyilvántartásból pontosan ki kell […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
