Nyugdíjas munkavállaló garantált bérminimuma
Kérdés
Nyugdíj mellett létesített munkaviszonyra vonatkozik-e az 50 év feletti munkavállalók garantált bérminimumösszege? A napi 8 órás munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállaló részére fizetendő kötelező minimálbér 69 000 forint vagy 86 300 forint?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 6-án (127. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2191
[…] Amennyiben jogszabály másként nem rendelkezik, a munkáltató döntésétől függ, mely munkakör igényel legalább középfokú végzettséget, illetőleg szakképzettséget. A kormányrendelet a garantált bérminimum megállapítása tekintetében nem tesz különbséget nyugdíjas és nem nyugdíjas munkavállaló között. Az ilyen különbségtétel súlyos diszkriminációt jelentene. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkakörökben gyakorlati időtől függően eltérő bérminimumok érvényesülnek. 2008. január 1-jétől 2 éves gyakorlati idő alatt 120 százalék, azaz 82 800 forint, legalább 2 év gyakorlati idő esetén 125 százalék, azaz 86 300 forint a garantált bérminimum. Az 50 év feletti munkavállalókra is vonatkoznak a garantált bérminimum megállapításának már említett feltételei – a munkakör betöltéséhez megkívánt végzettség, illetve szakképesítés -, azonban a kormányrendelet értelmében a gyakorlati idő igazolása esetükben nem szükséges, automatikusan a magasabb […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 6-án (127. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2191
[…] Amennyiben jogszabály másként nem rendelkezik, a munkáltató döntésétől függ, mely munkakör igényel legalább középfokú végzettséget, illetőleg szakképzettséget. A kormányrendelet a garantált bérminimum megállapítása tekintetében nem tesz különbséget nyugdíjas és nem nyugdíjas munkavállaló között. Az ilyen különbségtétel súlyos diszkriminációt jelentene. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkakörökben gyakorlati időtől függően eltérő bérminimumok érvényesülnek. 2008. január 1-jétől 2 éves gyakorlati idő alatt 120 százalék, azaz 82 800 forint, legalább 2 év gyakorlati idő esetén 125 százalék, azaz 86 300 forint a garantált bérminimum. Az 50 év feletti munkavállalókra is vonatkoznak a garantált bérminimum megállapításának már említett feltételei – a munkakör betöltéséhez megkívánt végzettség, illetve szakképesítés -, azonban a kormányrendelet értelmében a gyakorlati idő igazolása esetükben nem szükséges, automatikusan a magasabb […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
