Új belépő nyugdíjjáruléka
Kérdés
Köteles-e a munkáltató a munkavállaló kilépésekor rendezni a járulékokat abban az esetben, ha a dolgozó 2007 májusában már elérte a nyugdíjjárulék felső határát, ettől az időponttól a munkáltató nem vont tőle nyugdíjjárulékot, de 2007. szeptember 16-án kilépett? A munkavállaló 2007. szeptember 17-én új munkaviszonyt létesített, és az új munkáltató a Tbj-tv.-ben foglaltak szerint levonta tőle a nyugdíjjárulékot, amit a munkavállaló nehezményezett, tekintettel arra, hogy már megfizette a nyugdíjjárulék-maximumot. Nyilatkozhat-e a munkavállaló új munkáltatója felé arról, hogy a fent leírtak miatt már ne vonjanak tőle nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2064
[…] napok (amely napokra az érintettnek járulékalapot képező jövedelme nem volt) és a napi felső határ szorzatával. Ez értelemszerűen azt is jelenti, hogy amennyiben a jogviszony év közben szűnik meg, akkor az év végéig megállapított felső határ arányosan csökken az év még hátralévő napjainak a számával. Jelen esetben tehát az érintett munkavállaló első foglalkoztatónál megállapított 2007. évi 6 748 850 forintos felső határa szeptember 16-i kilépése miatt 106 x 18 490 = 1 959 940 forinttal csökken, azaz foglalkoztatójának ez után az összeg után vissza kellett volna fizetnie számára a nyugdíjjárulékot. A második foglalkoztató helyesen járt el, amikor szeptember 17-től december 31-ig megállapította az új várható felső határát 106 x 18 490 forintos összegben. Összefoglalva: az egymást követő jogviszonyok esetében a nyugdíjjárulék […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2064
[…] napok (amely napokra az érintettnek járulékalapot képező jövedelme nem volt) és a napi felső határ szorzatával. Ez értelemszerűen azt is jelenti, hogy amennyiben a jogviszony év közben szűnik meg, akkor az év végéig megállapított felső határ arányosan csökken az év még hátralévő napjainak a számával. Jelen esetben tehát az érintett munkavállaló első foglalkoztatónál megállapított 2007. évi 6 748 850 forintos felső határa szeptember 16-i kilépése miatt 106 x 18 490 = 1 959 940 forinttal csökken, azaz foglalkoztatójának ez után az összeg után vissza kellett volna fizetnie számára a nyugdíjjárulékot. A második foglalkoztató helyesen járt el, amikor szeptember 17-től december 31-ig megállapította az új várható felső határát 106 x 18 490 forintos összegben. Összefoglalva: az egymást követő jogviszonyok esetében a nyugdíjjárulék […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
