Iskolai szövetkezet
Kérdés
Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. július 10-én (108. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1850
[…] követően igényelhető vissza. A diákszövetkezet keretében történő munkavállalás eredményeként elért jövedelem személyijövedelemadó-köteles, viszont az érvényes jogszabályok alapján érvényesíthető adójóváírás következtében havi 63 000 forintig egyáltalán nem kell adót fizetni. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem minősül biztosítottnak az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. Ez azt jelenti, hogy ha az iskolai szövetkezet a nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját munka-, megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban foglalkoztatja, úgy az ilyen tag részére kifizetett jövedelem társadalombiztosítási járulék, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék alapját nem képezi. Nem kell továbbá sem százalékos mértékű, sem tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja után [Eho-tv. 5. § (1) bekezdésének f) pontja, és 6. § (3) bekezdésének b) pontja]. Hangsúlyozni kell, hogy a leírtak szerinti járulék- és egészségügyihozzájárulás-fizetési mentesség kizárólag a diákszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja esetében áll fenn. Amennyiben […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. július 10-én (108. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1850
[…] követően igényelhető vissza. A diákszövetkezet keretében történő munkavállalás eredményeként elért jövedelem személyijövedelemadó-köteles, viszont az érvényes jogszabályok alapján érvényesíthető adójóváírás következtében havi 63 000 forintig egyáltalán nem kell adót fizetni. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem minősül biztosítottnak az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. Ez azt jelenti, hogy ha az iskolai szövetkezet a nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját munka-, megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban foglalkoztatja, úgy az ilyen tag részére kifizetett jövedelem társadalombiztosítási járulék, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék alapját nem képezi. Nem kell továbbá sem százalékos mértékű, sem tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja után [Eho-tv. 5. § (1) bekezdésének f) pontja, és 6. § (3) bekezdésének b) pontja]. Hangsúlyozni kell, hogy a leírtak szerinti járulék- és egészségügyihozzájárulás-fizetési mentesség kizárólag a diákszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja esetében áll fenn. Amennyiben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
