Portások munkarendje
Kérdés
Foglalkoztathatja-e egy vállalkozás 24/48 órás munkabeosztásban a munkaviszony keretében alkalmazásban álló portásokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. október 3-án (90. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1553
[…] hatályos Mt. rendelkezések nem tartalmaznak. Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében készenléti jellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – a munkakör jellegére, az általános szakmai szokásokra is figyelemmel, vagy a munkáltató állandó jellegű műszakszervezése miatt – a napi munkaidőnek csak egy részében történik, illetve a tényleges munkavégzés időtartama nem mérhető, de bizonyos, hogy mindkét esetben a munkavállaló munkaidejének jelentős részében (legalább 25-30 százalékban) nem végez munkát. A készenléti jellegű munkaköröknél már a munkaviszony létesítésénél vagy az adott munkakör betöltésekor nyilvánvaló, hogy a munkavégzés készenléti jellegű. A munkaidő nem teljes mértékű kihasználtságának az oka nem a munkáltató működésében bekövetkezett zavar, hanem az adott munkakör sajátossága vagy a felek megállapodása. Lehetőség […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. október 3-án (90. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1553
[…] hatályos Mt. rendelkezések nem tartalmaznak. Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében készenléti jellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – a munkakör jellegére, az általános szakmai szokásokra is figyelemmel, vagy a munkáltató állandó jellegű műszakszervezése miatt – a napi munkaidőnek csak egy részében történik, illetve a tényleges munkavégzés időtartama nem mérhető, de bizonyos, hogy mindkét esetben a munkavállaló munkaidejének jelentős részében (legalább 25-30 százalékban) nem végez munkát. A készenléti jellegű munkaköröknél már a munkaviszony létesítésénél vagy az adott munkakör betöltésekor nyilvánvaló, hogy a munkavégzés készenléti jellegű. A munkaidő nem teljes mértékű kihasználtságának az oka nem a munkáltató működésében bekövetkezett zavar, hanem az adott munkakör sajátossága vagy a felek megállapodása. Lehetőség […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
