SZÉP-kártya-juttatás visszamenőlegesen
Kérdés
Adhat SZÉP-kártya-juttatást a munkáltató a 2025. évi rekreációs keretösszeg terhére annak a munkavállalójának, aki csak idén nyitotta meg a SZÉP-kártya-bankszámlát, vagy ez az utalás már a 2026-os évet terheli?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. március 3-án (494. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8555
[…] keretösszeget meg nem haladó összeg minősül.A rekreációs keretösszeg évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll, míg ha a munkaviszony nem teljes adóévben áll fenn, akkor a jogviszonyban töltött napokkal kell arányosítani. Az arányosításra nincs szükség, ha a munkavállaló jogviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg. Több juttatótól származóan együttvéve kell az értékhatárt számítani. A 450 ezer forintos rekreációs keretösszeg szálláshely-szolgáltatásra, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra, valamint 2026. április 30-áig kereskedő által értékesített élelmiszer vásárlására is felhasználható.Béren kívüli juttatásnak minősül még a munkáltató által a munkavállalónak a Széchenyi Pihenő Kártya Aktív Magyarok alszámlájára utalt, egész évben fennálló munkaviszony esetén legfeljebb évi 120 ezer forintot meg nem haladó összeg. A nem teljes évben fennálló munkaviszony esetén a keretösszeget a munkaviszonyban töltött napokkal kell időarányosan megállapítani. Nincs szükség […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. március 3-án (494. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8555
[…] keretösszeget meg nem haladó összeg minősül.A rekreációs keretösszeg évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll, míg ha a munkaviszony nem teljes adóévben áll fenn, akkor a jogviszonyban töltött napokkal kell arányosítani. Az arányosításra nincs szükség, ha a munkavállaló jogviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg. Több juttatótól származóan együttvéve kell az értékhatárt számítani. A 450 ezer forintos rekreációs keretösszeg szálláshely-szolgáltatásra, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) étkezési szolgáltatásra, a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásra, valamint 2026. április 30-áig kereskedő által értékesített élelmiszer vásárlására is felhasználható.Béren kívüli juttatásnak minősül még a munkáltató által a munkavállalónak a Széchenyi Pihenő Kártya Aktív Magyarok alszámlájára utalt, egész évben fennálló munkaviszony esetén legfeljebb évi 120 ezer forintot meg nem haladó összeg. A nem teljes évben fennálló munkaviszony esetén a keretösszeget a munkaviszonyban töltött napokkal kell időarányosan megállapítani. Nincs szükség […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
