Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása


Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1508

[…] irányuló jogviszonyt, tehát a diákot a cég a nyári gyakorlat keretein túl nem kívánja foglalkoztatni – járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet. A tanuló nyári gyakorlatának tartamára járó díjazása a minimálbér 15 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül [Szja-tv. 3. § 72. alpont, d) pontja]. Az ezt meghaladó összeg egyéb jövedelem, amiből adóelőleget kell vonni. A 11 százalékos eho-t viszont csak akkor kell megfizetni a 15 százalékot meghaladó rész után, ha az említett román állampolgárok rendelkeznek letelepedési engedéllyel, azaz […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.