Félévet halasztó egyetemi hallgató szülése
Kérdés
Milyen ellátásokra jogosult, és azokat hol kell igényelnie annak az egyetemi hallgató nőnek, aki 2006. március 8-án gyermeket szült, ezért 2005. szeptembertől félévet halasztott? A nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett 2005. június 30-áig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozott, 2005. július 1-jétől pedig folyamatosan külföldön tartózkodik, mert férje ott dolgozik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. július 4-én (85. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1473
[…] férje EU-s tagállamban dolgozik-e, vagy sem? Ha az egyetemi hallgató munkaviszonya 2005. június 30-án megszűnt, abban az esetben a szüléssel kapcsolatos – egészségbiztosítás keretén belül járó – pénzbeli ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) nem jogosult, mivel már nem biztosított. Ha a munkaviszonya jelenleg is fennáll, akkor a szülés napjától az Mt. által biztosított szülési szabadságot veheti igénybe, a fizetés nélküli szabadság helyett. Amennyiben rendelkezik a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel, a szülési szabadság időtartamára (a szülés napjától számított 168 nap) terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult. A szülési szabadság lejártát követően a gyermeke gondozása céljából, annak kétéves koráig gyermekgondozási díjat igényelhet. Mindkét ellátásra az igényét a munkáltatójánál kell benyújtania. Az igény visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. (Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.) A szüléssel kapcsolatban a Magyar Köztársaság területén élő magyar állampolgárt (alanyi jogon) a Cst.-ben foglalt feltételek megléte esetén anyasági támogatás, családi pótlék, gyermekgondozási segély illeti meg. Ha a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes, illetve nemzetközi szerződés alapján azonos jogállást élvező […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. július 4-én (85. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1473
[…] férje EU-s tagállamban dolgozik-e, vagy sem? Ha az egyetemi hallgató munkaviszonya 2005. június 30-án megszűnt, abban az esetben a szüléssel kapcsolatos – egészségbiztosítás keretén belül járó – pénzbeli ellátásokra (terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) nem jogosult, mivel már nem biztosított. Ha a munkaviszonya jelenleg is fennáll, akkor a szülés napjától az Mt. által biztosított szülési szabadságot veheti igénybe, a fizetés nélküli szabadság helyett. Amennyiben rendelkezik a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idővel, a szülési szabadság időtartamára (a szülés napjától számított 168 nap) terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult. A szülési szabadság lejártát követően a gyermeke gondozása céljából, annak kétéves koráig gyermekgondozási díjat igényelhet. Mindkét ellátásra az igényét a munkáltatójánál kell benyújtania. Az igény visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. (Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani.) A szüléssel kapcsolatban a Magyar Köztársaság területén élő magyar állampolgárt (alanyi jogon) a Cst.-ben foglalt feltételek megléte esetén anyasági támogatás, családi pótlék, gyermekgondozási segély illeti meg. Ha a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes, illetve nemzetközi szerződés alapján azonos jogállást élvező […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
