GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága
Kérdés
Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1969-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, terhességi-gyermekágyi segélyt kapott 2000. március 10-ig, majd GYED-et 2001. március 10-ig? Második gyermeke 2001-ben született, és 2002. március 10-ig TGYÁS-ban részesült, majd 2003. október 10-ig GYED-en volt, 2003. október 12-től pedig GYES-ben részesült. Megilleti-e a szabadság a második gyermek után is a fizetés nélküli szabadság első évére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. február 22-én (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 957
[…] gyermek születésének pontos időpontjára (hónap, nap) sem, erre figyelemmel nem állapítható meg pontosan a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve, illetve 12 hónapja. A munkavállalót az Mt. 131. § (2) bekezdés c) és d) pontja alapján 2001. évben 23 munkanap, 2002. évben 24 munkanap alapszabadság illette meg. Nem ismerjük a második gyermek születésének pontos időpontját sem (hónap, nap), erre figyelemmel nem állapítható meg pontosan a 14 éven aluli gyermek gondozása, vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve, illetve 12 hónapja. Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb, egy gyermeke után 2, két gyermeke után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amikor a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. február 22-én (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 957
[…] gyermek születésének pontos időpontjára (hónap, nap) sem, erre figyelemmel nem állapítható meg pontosan a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve, illetve 12 hónapja. A munkavállalót az Mt. 131. § (2) bekezdés c) és d) pontja alapján 2001. évben 23 munkanap, 2002. évben 24 munkanap alapszabadság illette meg. Nem ismerjük a második gyermek születésének pontos időpontját sem (hónap, nap), erre figyelemmel nem állapítható meg pontosan a 14 éven aluli gyermek gondozása, vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első éve, illetve 12 hónapja. Az Mt. 132. § (2) bekezdése értelmében a szülők döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évesnél fiatalabb, egy gyermeke után 2, két gyermeke után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amikor a 16. életévét betölti. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 100. sz. állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik a pótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban, illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való jogosultság azt a munkavállalót is teljes egészében megilleti, aki év közben szült, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
