Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. január 13-án (28. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 487

[…] egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség nem merül fel. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 37. számában – 2004. 05. 18.): Úgy érzem, ellentmondás van a Társadalombiztosítási Levelek 28. számában lévő 487. és a 31. számában lévő 542. kérdésre adott válaszok között. Ha az üzletvezető beltag GYES alatt a társaság tevékenységében nem működik személyesen közre, csak az üzletvezetői feladatokat végzi megbízási jogviszonyban, amiért díjazást nem vesz ki, akkor nem jogosult GYES-re a gyermek másfél éves kora előtt? Az üzletvezetés és a személyes közreműködés két külön jogviszony, nem? Előbbi csak munkaviszony vagy megbízás lehet? Egyedüli beltag nem lehet munkaviszonyban, nem? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasó! Először is a személyes közreműködés tartalmáról ejtünk néhány szót. A személyes közreműködés gyűjtőfogalom, amely munkavégzésre irányuló különféle jogviszonyok – munka-, megbízási, tagsági jogviszony – keretében valósulhat meg. A személyes közreműködés tehát a társas vállalkozás tagjának a személyes munkavégzési kötelezettségét jelenti, amely jellegéből adódóan rendkívül sokféle lehet, például a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatok elvégzésén túl az üzletvezetés vagy a képviselet ellátását is jelentheti. Az üzletvezetés tehát személyes közreműködést jelent, amely a társaság beltagjai számának függvényében megvalósulhat munka-, megbízási vagy tagsági jogviszony keretében. Egyedüli beltag valóban nem állhat a társasággal munkaviszonyban, […]