PhD-ösztöndíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli az állami PhD-ösztöndíjban részesülő magánszemély megbízási díját? Hogyan változik a helyzet, ha időközben az egyetemmel is köt megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...Ez aztjelenti, hogy utána az általános szabályok szerint kell az adó- ésjárulékfizetést teljesíteni. E szabályok értelmében a megbízási szerződésalapján személyesen munkát végző személy biztosítási kötelezettség alátartozik, amennyiben az e tevékenységéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Megbízási jogviszony minősítése

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a járulékkötelezettséget egy 2009. július 1-jétől 2011. május 31-ig tartó időszakra szóló megbízás esetén, ha a 730 000 forint összegű megbízási díj kifizetésére a megbízás utolsó napján kerül sor? A megbízási díjból 10 százalékos költséghányadot számolnak el. A megbízott a megbízás időtartama alatt rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal. Milyen járulékmértéket kell figyelembe venni abban az esetben, ha a megbízott biztosítottá válik? Hogyan kell számolni a nyugdíjjárulék-maximumot? Hogyan kell bevallani a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja értelmében a megbízásijogviszonyban munkát végzőre akkor terjed ki a biztosítás, ha az etevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30százalékát vagy – nem teljes hónapra, hónapokra vonatkozó...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...5.§ (1) bekezdés g) pontjában és (2) bekezdésében szabályozott munkavégzésreirányuló egyéb jogviszonynak a bedolgozói és a megbízási szerződés alapján, azegyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban és a segítőcsaládtagként személyesen.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a megbízási díj után abban az esetben, ha az összeg nem éri el a minimálbér 30 százalékának harmincadrészét, és a megbízottnak van főállású munkahelye, ahol biztosított? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a megbízott semmilyen biztosítással járó jogviszonnyal nem rendelkezik? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni valamelyik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen biztosítása nincs,akkor adott esetben célszerűbb a megbízást úgy kötni, hogy legalább aminimálbér 30 százalékát elérje a megbízási díj, hiszen akkor biztosításikötelezettsége keletkezik. Megoldható az is (és ez még jobb), hogy amunkavállaló nem megbízási.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási díjak összevonása

Kérdés: Összevonandó-e a két jövedelem abban az esetben, ha egy cég havi 20 000 forint összegű megbízási díjat fizet egy munkavállalónak, és ugyanabban a hónapban 30 000 forint ekhós jövedelmet is, ugyancsak megbízási jogviszony alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az idézettjogszabályi helyben meghatározott feltételek szinte mindegyike fennáll, azonosfoglalkoztatónál azonos hónapban kifizetett két megbízási díjról van szó. Egykitétel azonban hiányzik: nevezetesen az ekho alapjául szolgáló jövedelem aTbj-tv. alkalmazásában nem...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési, illetve járulékfizetési kötelezettsége egy társas vállalkozásnak abban az esetben, ha egy öregségi nyugdíjban részesülő családtagot havi 20 000 forint megbízási díj ellenében adminisztrációs feladatok elvégzésére foglalkoztatnak? A kifizetés nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért a cég eddig semmilyen kötelezettséget nem teljesített.
Részlet a válaszából: […] ...a havi 20 ezer forintos megbízási díj (amely 10százalékos költséghányad figyelembevétele esetén) 18 ezer forintosjárulékalapot képező jövedelmet jelent, ami jócskán alatta marad a minimálbér30 százalékának, azaz biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízott részére biztosított cégautó

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy nagykereskedelmi cég a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott üzletkötők részére a cég tulajdonában álló, egységes arculatú személygépkocsikat biztosít? Az üzletkötők a személygépkocsit magáncélra nem használhatják. A gépjárműhasználattal kapcsolatos költségeket a cég viseli. A megbízottak az ellátott feladatért jutalékot kapnak.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 4. § (2) bekezdése alapján a magánszemélybevételének minősül a magánszemély által bármely jogcímen, bármely formábanmástól megszerzett vagyoni érték, ugyanakkor a 7. § (1) bekezdés a) pontjaalapján a jövedelem számításánál nem kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Megbízási szerződés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít-e a szolgálati időbe a megbízási szerződés alapján végzett idénymunka?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási szerződés alapján végzett munka időtartamát csakabban az esetben lehet szolgálati időként figyelembe venni, ha a munkát végzőszemély a jogviszony alapján biztosítottnak minősül. A Tbj-tv. 5. § (1)bekezdés g) pontja szerint biztosított a díjazás ellenében...i...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Be kell-e jegyezni a tb-kiskönyvbe a megbízási jogviszony időtartamát abban az esetben, ha a foglalkoztatott egyéb biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik? Kell-e valamilyen igazolást kialakítani a megbízott részére, illetve jogosít-e ez az időszak álláskeresési ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...és azegészségbiztosítási ellátásokról" – (más kérdés, hogy a gyakorlatban csak a főállásújogviszony kerül bele), tehát a megbízási jogviszonyt is.A megbízás alapján nem jár álláskeresési ellátás, tekintvehogy a megbízási díj után nem kell munkaadói,...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
Kapcsolódó címke:

Megbízásos jogviszony elismerése szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít-e majd a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe egy kft.-nél megbízási szerződés alapján munkában töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági társasággal a tevékenységét megbízásiszerződés alapján végzi, akkor minősül biztosítottnak, amennyiben az etevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri aminimálbér (2009. évben 71 500 forint) harminc százalékát, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék:  
1
3
4
5
7