Litván, lett, észt és orosz állampolgárok jogviszonya

Kérdés: Egy magyar-német tulajdonban lévő kft. a balti államokban alkalmaz ott élő litván, lett, illetve észt állampolgárokat, esetenként Oroszországban orosz állampolgárságú munkavállalókat. Hogyan alakul az érintettek biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés első részében uniós polgárokról van szó, akiktársadalombiztosítási jogállásának a megállapítása során az 1408/71/EGKrendelet előírásaiból kell kiindulni. E szerint a munkavállaló azon tagállamhatálya alá tartozik, ahol alkalmazzák, még akkor is, ha a cég.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Brit állampolgár közterhei

Kérdés: Lehetséges-e, hogy egy Magyarországon élő brit állampolgár vállalkozásából származó jövedelme után a személyi jövedelemadót Magyarországon, míg a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot Angliában fizesse? Eddig nem volt Magyarországon biztosított, Nagy-Britanniában viszont igen.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben megfogalmazottak szerint nem lehetséges, deazért tekintsünk át néhány változatot.Az első lehetőség, hogy a brit állampolgár Magyarországonnem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, csak vállalkozásaieredményéből osztalék formájában részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Olasz állampolgárságú választott tisztségviselő közterhei

Kérdés: Egy kft. 2004 októberében felügyelőbizottságot hozott létre, amelynek 2 fő olasz és egy fő magyar állampolgárságú tagja van. A tagokat havi bruttó 40 000 forint tiszteletdíj illeti meg. Milyen járulékfizetési, illetve szja-fizetési kötelezettség terheli a kft.-t az olaszok után, akik más jövedelmet a kft.-től nem kapnak, és Olaszországban van munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...amelynek a területén munkaviszonyban áll. Tehát elsődleges szemponta munkaviszony fennállása, ezért ott biztosított az EGT tagállamánakállampolgára, ahol munkaviszonyban áll. Ezen előírásra tekintettel az olaszállampolgárságú választott tisztségviselők esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Szlovák állampolgárságú kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Egy kft. szlovák állampolgárságú, Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkező ügyvezetője 2005. január 31-ig dolgozott egy cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, ahol minden közterhet megfizettek utána. A munkaviszonya 2005. január 31-én megszűnt, tehát főállásúvá válik a kft.-ben, de Szlovákiában is van egy cége. Van-e arra lehetőség, hogy a szlovák cég legyen a főállása, Magyarországon pedig továbbra is főállás mellett végezze tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon található, mely aztjelenti, hogy ez esetben is a magyar jogszabályok vonatkoznak rá. Annaklehetősége, hogy a szlovák állampolgárságú ügyvezető a szlovák cégében legyenfőállású – másként fogalmazva, a szlovákiai vállalkozása alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
1
2