Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...hatósági engedélyhez kötöttkeresőtevékenységét személyesen folytatja". Ezzel egyezően fogalmazza meg agyermekgondozási díj melletti munkavégzés szabályait is az Eb-tv. 42/C. § a)pontja. A jogszabály idézett szövege azt jelenti, hogy a terhességi-gyermekágyisegély,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.
Kapcsolódó címkék:        

GYED-en lévő többes jogviszonyú biztosított megbízása

Kérdés: Milyen feltételekkel végezhet 1-1 napos megbízási szerződéssel munkát egy GYED-en lévő kismama, aki nem akarja végleg felmondani az ellátását? A biztosított heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik, és mellette egyéni vállalkozó. Helyes-e az az elgondolás, hogy ha a megbízások idejére fel kell mondania a GYED-et, akkor azokon a napokon a munkaviszonyában biztosítottnak kell lennie (pl. szabadságon lenne) ahhoz, hogy ne minősüljön főfoglalkozású egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...végezni nem lehet.Ebből adódóan, ha az édesanya megbízási jogviszonyban munkát végez, akkor annaktartama alatt nem illeti meg a GYED. A munkavégzés tényét az Eb-tv. R. 42/A.§-a értelmében a díjat folyósító szervhez 5 napon belül be kell jelenteni.Ez viszont azzal jár,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
Kapcsolódó címkék:  

GYED, GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Lehet-e GYED és GYES mellett hivatalosan munkát végezni, és ha igen, hogyan? Hol található erről hivatalos állásfoglalás?
Részlet a válaszából: […] ...– ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhezkötött keresőtevékenységét személyesen folytatja. A gyermekgondozási díjmelletti munkavégzést tiltó szabályokkal ellentétben a gyermekgondozási segélyfolyósításának szabályai már jóval megengedőbbek az ellátás......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.
Kapcsolódó címkék:      

GYED-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el az az 1998-ban alakult 2 fős kft., amely semmilyen járulékot nem fizet a jelenleg GYED-en lévő 70 százalékos tulajdonos ügyvezető után? A vállalkozás folyamatosan működik fordítás-tanácsadás tevékenységi körrel.
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködés esetére állapítanak meg különszabályokat. Mindez a konkrét kérdésre vetítve azt jelenti, hogy amennyiben akft. GYED-en lévő ügyvezetője a fordítás-tanácsadás tevékenységben nem veszrészt, csupán az ügyvezetői tisztségéből fakadó feladatokat.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.
Kapcsolódó címkék:    

GYED-en lévő kft.-tulajdonos jogviszonya

Kérdés: Egy 2003. február 28-án 3 fővel alakult kft. egyik tagja munkaviszonyban dolgozik a kft. tulajdonában levő élelmiszerboltban, valamint az ügyvezetői teendőket is ő látja el, megbízási szerződéssel, külön bérezés nélkül. Ez a női alkalmazott 2004. október 28-án szülte meg első gyermekét, jelenleg GYED-en van. 2006. márciustól újra dolgozik a boltban, de jövedelmet nem vesz fel, mert a GYED miatt biztosított jogviszony áll fenn, ezért nem is fizet járulékot maga után. Helyes-e, hogy nem fizet járulékot, illetve mekkora összeg után kellene fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetni. Ez pedig az általános szabályok szerintjárulékköteles mind a társaság, mind a biztosított számára. Nincs tehátingyenes munkavégzésre lehetőség az érintett tag számára, legalábbis nem akkor,ha a fennálló munkaviszonya szerinti munkakörébe tartozó...álasz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.
Kapcsolódó címkék:    
1
2