Kisadózói tevékenység munkaviszony mellett

Kérdés: Melyik időponttól kezdheti meg a kisadózói tevékenységét az a személy, aki jelenleg GYES-en van, amelynek lejárta után, 2023. március 5-től kiveszi a felgyűlt szabadságát, majd visszamegy dolgozni, de a heti 40 órás munkaidejét heti 20 órás részmunkaidőre módosítják? Megkezdheti a tevékenységet a szabadság alatt, vagy csak annak lejárta után?
Részlet a válaszából: […] ...vagy azt meghaladó foglalkoztatással járó munkaviszonyban is álló egyéni vállalkozót kizárja a kisadózási lehetőségből.A fizetett szabadság időszakát – ellentétben a fizetés nélküli szabadsággal – a heti 36 órás foglalkoztatás szempontjából figyelembe kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség harmadik államban

Kérdés: Folyósíthat baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a munkavállalónak, aki szabadsága alatt Thaiföldön balesetet szenvedett, és emiatt hosszú ideig egy ottani kórházban kezelték?
Részlet a válaszából: […] Harmadik államokban – vagyis olyan országokban, amelyek nem tagjai az EGT-nek, és nem is rendelkeznek Magyarországgal kötött kétoldalú szociálpolitikai vagy szociális biztonsági tárgyú egyezménnyel – bekövetkezett keresőképtelenség esetén, a külföldön kiállított orvosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címkék:      

Hozzátartozó ápolása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a férje jelenleg keresőképtelen, mert vérrögöt találtak a kezében, és a komplikációk miatt ápolásra szorul?
Részlet a válaszából: […] ...háztartásban élő személy közvetlen, személyes gondozása nyújtása céljából évente legfeljebb öt munkanapra. Ez tehát a gondozói szabadság, amely megkönnyíti a súlyos egészségi okból a gondozásra szoruló személy gondozását. Tehát a gondozó munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címkék:  

Gondozói munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz jövedelemre a munkavállaló abban az esetben, ha igénybe veszi az új gondozói szabadságot? Biztosítottnak minősül a munkavállaló ezeken a napokon?
Részlet a válaszából: […] ...közös háztartásban élő személynek személyes gondozást vagy támogatást nyújt. Ez a munkaidő-kedvezmény tehát tulajdonképpen nem szabadság, hanem a munkavégzési és a rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés, melyet az Mt. 55. §-a szabályoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:    

Közterhek szülői szabadság tartama alatt

Kérdés: Kell minimális járulékfizetési kötelezettséget teljesítenie a munkaadónak a szülői szabadság tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót – feltéve, hogy a munkaviszonya egy éve fennáll – a gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A dolgozó az említett szabadság tartamára a távolléti díj tíz százalékára jogosult, amelyet csökkenteni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] ...ez az igazolt távollét, amelyre a munkáltató nem fizetett munkabért vagy távolléti díjat, tulajdonképpen fizetés nélküli szabadságnak minősül.Az Mt. 133. §-a szerint ugyan a fizetés nélküli szabadságot a munkavállalónak legalább 15 nappal előre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Családi gazdaság GYED-en lévő tagja

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon a családi gazdaság új tagját, ha a munkaviszonyában jelenleg fizetés nélküli szabadságon van és GYED-ben részesül? Milyen bevallási kötelezettség keletkezik a tag után ebben az esetben? Változik a helyzet akkor, ha év közben megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...őstermelő munkaviszonyban áll, tehát e jogviszonya alapján biztosított. Ezen a tényen az sem változtat, hogy fizetés nélküli szabadságon van, mivel GYED-ben részesül, és így a biztosítása a Tbj-tv. 16. §-ának a) pontja értelmében nem szünetel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermek születése esetén járó pótszabadság

Kérdés: Valóban jogosult 5 nap pótszabadságra unokája születésére tekintettel egy autószerelő munkakörben dolgozó munkavállaló? A munkáltató véleménye szerint ez a szabadidő nem jár, a munkavállaló azonban ragaszkodik hozzá, és bírósághoz kíván fordulni.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján jelenleg nincs lehetőség a nagyszülő számára fizetett szabadság nyújtására, ilyen címen az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalót nem illeti meg pótszabadság. Természetesen a munkáltató dönthet úgy, hogy engedélyezi a munkavállaló részére ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Fiatal munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: A betegszabadság lejártát követően mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a 2005. február 4-én született fiatal munkavállaló, aki 2022. december 19-től dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, korábbi biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik, és 2023. január 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló keresőképtelensége előreláthatóan több hónapig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre, mint a keresőképtelenné válásakor, de maximum egy évig. A dolgozó esetében ezt a szabályt kell alkalmazni. Vagyis a betegszabadság lejártát követően a keresőképtelenség teljes időtartamára jár a táppénz. Felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címke:

GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Lesz minimális járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki 2023. január 15-én indítja meg a tevékenységét, jelenleg GYED-et kap, majd februártól GYES-ben részesül, és egy ideig még fizetés nélküli szabadságon kíván maradni a főfoglalkozású munkahelyéről? Mi lesz a helyzet abban az esetben, ha visszamegy dolgozni, de kiveszi a felgyűlt szabadságot, és utána esetleg ismét babát vár, és táppénzre megy?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság tartama alatt nem teljesül a heti 36 órás foglalkoztatás, így a fennálló munka-viszony ebben az esetben nem mentesíti a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség az egyéni vállalkozót.Ugyanakkor, míg a fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
20
21
22
…
146