A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

353 talált cikk a Munkaidő+beosztás kifejezésre szavak mindegyikével

353 cikk rendezése:

351. cikk / 353 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló 25. évétől a 45. évéig évente 1-1 nappal nő.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

352. cikk / 353 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdése határozza meg, hogy a munkavállaló mely esetekben vehet igénybe fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

353. cikk / 353 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállalókkal kapcsolatban – túl azon, hogy a munkájukat nélkülöznie kell – a foglalkoztatóra többletteher nem hárul, de ezzel párhuzamosan az érintett munkavállalót sem érheti hátrány szolgálata miatt. A katonai szolgálatra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Munkaidő+beosztás X

igazolt távollét szabadságmegváltás tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…353 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Munkaidő+beosztás

és a(z)

munkavállaló – 342 cikkben

Art. – 342 cikkben

munkaidő-beosztás – 299 cikkben

1% – 249 cikkben

foglalkoztató – 213 cikkben

díj – 212 cikkben

munkaviszony – 207 cikkben

munkarend – 197 cikkben

munkakör – 190 cikkben

munkaidőkeret – 181 cikkben

megállapodás – 172 cikkben

szabadság – 172 cikkben

pihenőnap – 172 cikkben

munkabér – 159 cikkben

munkaszüneti nap – 159 cikkben

pótlék – 159 cikkben

foglalkoztatás – 152 cikkben

munkaidő beosztása – 137 cikkben

munkaszerződés – 131 cikkben

készenlét – 128 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 124 cikkben

gyakorlat – 120 cikkben

kollektív szerződés – 115 cikkben

pihenőidő – 112 cikkben

távolléti díj – 111 cikkben

alapbér – 111 cikkben

teljes munkaidő – 109 cikkben

biztosítás – 108 cikkben

bérpótlék – 103 cikkben

kivét – 100 cikkben

szabadság kiadása – 92 cikkben

heti pihenőnap – 90 cikkben

részmunkaidő – 88 cikkben

GYES – 85 cikkben

jogviszony – 83 cikkben

műszakpótlék – 77 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 75 cikkben

ellátás – 73 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 73 cikkben

jogosultság – 71 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 70 cikkben

taj – 70 cikkben

bíró – 69 cikkben

ügyelet – 68 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 67 cikkben

rendkívüli munkaidő – 63 cikkben

személyi alapbér – 61 cikkben

éjszakai pótlék – 60 cikkben

GYED – 59 cikkben

keresőképtelenség – 57 cikkben

órabér – 56 cikkben

teljesítménybér – 55 cikkben

betegszabadság – 55 cikkben

kiva – 54 cikkben

több műszakos munkarend – 54 cikkben

nyilvántartás – 51 cikkben

baleset – 50 cikkben

apa – 46 cikkben

felmondás – 44 cikkben

túlóra – 41 cikkben

munkavégzés helye – 41 cikkben

tag – 41 cikkben

pótszabadság – 38 cikkben

éjszakai munka – 38 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 38 cikkben

szabadság mértéke – 38 cikkben

ellenőrzés – 36 cikkben

hozzátartozó – 33 cikkben

tájékoztatás – 33 cikkben

nyugdíj – 32 cikkben

igazolás – 31 cikkben

szülés – 30 cikkben

eva – 30 cikkben

elszámolási időszak – 29 cikkben

idénymunka – 29 cikkben

EU – 28 cikkben

minimálbér – 28 cikkben

utazás – 28 cikkben

állásidő – 28 cikkben

vasárnapi pótlék – 27 cikkben

munkaviszony létesítése – 27 cikkben

bejelentés – 27 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 27 cikkben

szülő – 26 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 26 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

táppénz – 25 cikkben

éjszakai munkavégzés – 25 cikkben

közalkalmazott – 24 cikkben

szülési szabadság – 24 cikkben

külföldi – 24 cikkben

katona – 23 cikkben

képzés – 23 cikkben

ápolás – 23 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 23 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 22 cikkben

munkaközi szünet – 22 cikkben

szja – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 21 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat