Nyugdíjelőlegben részesülő munkavállaló közterhe

Kérdés:

Vonni kell továbbra is a társadalombiztosítási járulékot, és fizetni kell a szociális hozzájárulási adót annak a magyar állampolgárságú munkavállalónak az esetében, aki 2025. július 17-én betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, de korábban Lengyelországban is dolgozott, így az adatok hiánya miatt a nyugdíja összege nem állapítható meg, ezért végzésben nyugdíjelőleget állapítottak meg a részére?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyának megszűnése bejelenthető a ’T1041-es adatlapon, és a továbbiakban nem kell társadalombiztosítási járulékot vonni a munkabéréből. A Szocho-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót sem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címke:

Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéssel érintett ügyben a foglalkoztató arra irányuló mérlegelése, hogy a megbízási díj a végrehajtás terminológiája szerint munkabérnek és a megbízó munkáltatónak minősül-e, a levonásra megtett foglalkoztatotti panasz ellenére is indokolatlan. Köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:    

Egyszemélyes kft. többes jogviszonyú tagja

Kérdés: Társas vállalkozónak minősül annak az egyszemélyes kft.-nek a tagja, aki az ügyvezetést választott tisztségviselő jogviszonyban, azaz okirat szerint megbízási jogviszonyban, nulla forint tiszteletdíjért látja el, és személyes közreműködésre tekintettel van egy napi 2 órás munkaviszonya a kft.-ben? Az érintettnek a kft.-n kívül van egy kisadózó egyéni vállalkozása is.
Részlet a válaszából: […] ...pontjának g) pontja alapján – kizárja, hogy egyéni vállalkozóként a kisadózást válassza.Napi kétórás munkaviszonya alapján pedig a munkabére, de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka után terheli a járulékfizetési kötelezettség.Mindezeket figyelembe véve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?

Részlet a válaszából: […] ...szakirányú oktatásban részt vevő magánszemélynek a szakképzésről szóló törvény alapján meghatározott mértékben kifizetett munkabér, és a minimálbért meg nem haladó mértékű más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás.A duális képzésben részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Bérpótlék ünnepnapokon

Kérdés:

Jogosult lesz bérpótlékra, és ha igen, akkor milyen mértékben az a call centeres munkakörben dolgozó munkavállaló, aki külföldi munkáltató részére otthonában végezhető munkakörben végez munkát, munkája során nagyszámú külföldről érkező bejövő hívást fogad, amelyek indokolják, hogy október 23-án az állami ünnepen is dolgozni fog?

Részlet a válaszából: […] ...részére bérpótlékot kell fizetni.Az Mt. 139. §-ának (1) bekezdése alapján a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképesség pihenőnapon

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumközterhet a 2025. augusztus 30–31. napokra abban az esetben, ha egy munkavállaló 2025. augusztus 1-től augusztus 29-ig táppénzben részesült, és az orvos 2025. augusztus 30-tól (szombattól) keresőképesnek minősítette? A dolgozó havibéres, teljes munkaidős, 5/2 munkarendben dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben munkaviszonyban álló dolgozóról van szó, aki augusztus 1-től 29-ig táppénzben részesült. Így augusztus havi munkabére 0 forint.A Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése értelmében azonban a munkaviszonyban álló dolgozó járulékalapja havonta legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címke:

Munkavállaló saját bankkártyájával fizetett céges beszerzés

Kérdés: Elszámolhatja költségtérítésként a munkaadó az egyik munkavállalója által egy céges rendezvényen a saját bankkártyájával kifizetett összeget, amelyet a következő havi munkabérrel utal vissza a dolgozó részére? Természetbeni juttatásnak minősül ebben az esetben a kifizetett összeg?
Részlet a válaszából: […] A jelenlegi jogszabályi környezetben nincs olyan szabály, amely megtiltaná, hogy egy céges beszerzést magánszemély, pl. ügyvezető vagy alkalmazott saját magánbankszámlájával fizessen ki. Az ilyen ügyletet úgy kell tekinteni, hogy a magánszemély megelőlegezte a cég kiadását,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

A Bérgarancia Alap

Kérdés: Melyek azok a helyzetek, amikor egy foglalkoztató igénybe veheti a Bérgarancia Alapot? Kérhet segítséget a munkavállalók munkabérének finanszírozásához az a cég, amely késve fogja megkapni egyik nagy megrendelőjétől a díjazását, ezért átmenetileg nem tudja kifizetni a munkabéreket?
Részlet a válaszából: […] ...került, az Alapot kizárólag felszámolás vagy kényszertörlés alatt álló gazdálkodó szervezet veheti igénybe.A támogatás kizárólag munkabértartozásra – beleértve a betegszabadság időtartamára járó térítést és a munkaviszony megszűnésével összefüggésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú vállalkozó

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a „B” kft.-ben annak a vállalkozónak, aki két kft.-ben is tulajdonos, az „A” kft.-ben heti 30 órás munkaviszonyban áll 250 ezer forint munkabérrel, a „B” kft.-ben pedig ingyenesen látja el az ügyvezetői tevékenységet? Hogyan változnának a kötelezettségei, ha a „B” kft.-ben is részmunkaidős munkaviszonyban állna? Az érintett kisadózó egyéni vállalkozóként is működik, amelyet nem szeretne elveszíteni.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett ügyvezető „A” kft.-ben munkaviszonyban áll, ahol a tényleges munkabére alapulvételével rója le a közterheket.Amennyiben „B” kft.-ben nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, akkor a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Szociális gondozói díj közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
Részlet a válaszából: […] ...kap a magánszemély.Ha a szociális gondozási díjra jogosult személy munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban áll, akkor munkabérre jogosult, az adókötelezettség a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint teljesítendő, és a kifizetett jövedelemnek az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:
1
…
5
6
7
…
165