Munkabérletiltás változása 2026. évben

Kérdés: A munkavállaló munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. A munkavállaló 2025. december havi bérét nem kapta meg 2025-ben, csak 2026. január 5-én, ami természetesen jogszerű. A bér kifizetésénél a munkáltató nem vette figyelembe a minimálbér növekedését, így a letiltás alól mentes munkabérrész megemelkedését. A munkavállaló a munkáltatói eljárást helytelenítette, és kérte a különbözet utólagos elszámolását. El kell számolnia a munkáltatónak a különbözet összegével, vagy eljárása helyesnek tekinthető?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...megváltozott szabályozásában is megjelenik.A munkajogban használt, azonban a végrehajtás fogalomrendszerében meghatározott levonásmentes munkabérrész, mint a munkabér védelmére rendelt garancia, hosszú ideje viselt állandóságával szakítva a jogalkotó által az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés:

Szünetelni fog a nyugellátás folyósítása abban az esetben, ha egy nyugdíjas pedagógus egy egyházi fenntartású gimnáziumban vállal munkát?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...kaphatja egyszerre a munkabért és a nyugdíjat is az, aki nyugdíjasként közalkalmazotti jogviszonyt, költségvetési intézménynél fennálló köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, egészségügyi szolgálati jogviszonyt, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére

Kérdés: Kötelező a munkáltatónak megemelnie a munkavállaló munkabérét egy napra is abban az esetben, amennyiben a GYES lejárta után 2025. december 31-én lép újra munkába a munkavállaló, és erre a napra szabadságot vesz ki, vagy elég 2026. január 1-jével? A fizetés nélküli szabadság 2025. december 30-ig járt a dolgozónak.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...miatti szülési szabadság, illetve fizetés nélküli szabadság megszűnését követően ajánlatot kell tennie a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a munkavállalóval azonos munkakörű munkavállalók részére a munkáltatónál...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címkék:  

Tartós megbízási jogviszony II.

Kérdés:

Mit jelent pontosan a tartós megbízási jogviszony? Amennyiben a kifizető a megbízottat bejelenti tartósan, a munkabérhez hasonlóan minden forint biztosítási alapot képez? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy folyamatosan fennálló biztosítási jogviszony esetében minden hónapban utólag, teljesítési igazolás alapján történik a számfejtés? Például, ha a januári megbízási díj csak február hónapban kerül kifizetésre, akkor a januári bevallásban ki kell fizetni a minimálbér 30 százaléka után a járulékot és a szociális hozzájárulási adót, és februárban, amikor a tényleges összeg kifizetése megtörténik, önrevíziót kell csinálni januárra? Hogyan tud ez működni? Hogyan alakítható át 2026-tól tartós megbízássá a három éve fennálló, határozatlan időre kötött megbízás, amit eddig havonta utólag kellett bejelenteni?

Részlet az állásfoglalásából: […] A tartós megbízás fogalmát a Tbj-tv. 4. §-ának új – 2026. január 1-jétől hatályos – 23. pontja határozza majd meg, miszerint tartós megbízási jogviszonynak olyan megbízási jogviszony tekintendő, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Szakképzési munkaszerződéssel rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumközterhet annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki szeptemberben esti tagozaton iskolát kezdett, és a képzés keretein belül szakképzési munkaszerződés alapján 1131 jogviszonykóddal, heti 40 munkaórában bejelentették a ’T1041-es nyomtatványon? Az érintett havibére bruttó 100 ezer forint.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkaszerződés munkaviszonynak tekintendő, tehát a kérdésben említett egyéni vállalkozó – függetlenül attól, hogy szakképzési munkabére alatta marad a minimálbérnek – nem kötelezett minimumjárulék fizetésére.(Kéziratzárás: 2026. 01....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú kisadózó vállalkozó

Kérdés:

Hogyan érinti az egyéni vállalkozó kisadózói jogviszonyát, ha az édesapjától örökölt egy egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságot, amelyben az ügyvezetést heti 2 órás munkaviszonyban látja el a minimálbér arányos részének megfelelő munkabér ellenében, és emellett egy betéti társaságban rendelkezik egy heti 20 órás munkaviszonnyal is? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-ben a heti kétórás munkaviszony alapján?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Munkaviszony esetén a járulék és a szociális hozzájárulási adó alapja a tényleges munkabér, de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka (2026-tól tehát havi 322.800×30% = 96.840 forint) a Tbj-tv. 27. §-ának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás tartós megbízás esetében

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...személy a jogviszony létrejötte kezdőnapjával, a bejelentés megtételével biztosítottá válik.A végrehajtási eljárás – azon belül a munkabérletiltás – tekintetében a tartós megbízás díjazása össz-hangban áll a Vht. 24. §-ának (2) bekezdésében...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Spanyolországba költöző ügyvezető

Kérdés: Egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője Spanyolországba költözik, és 2026. január 1-jétől az ottani jogszabályok szerint ott kell adóznia is. Ebben az esetben a bérszámfejtésnél mire kell odafigyelni, adóelőleget kell vonni a munkabérből? Milyen nyomtatványon kell ezt bejelenteni a NAV-hoz, hogy az ügyvezető Spanyolországban adózik a jövőben? Milyen teendői vannak a cégnek ezzel kapcsolatban?
Részlet az állásfoglalásából: […] A spanyol illetőségű magánszemély Spanyolországban végez munkát a magyar munkáltató felé. A két ország közötti kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény (12/1988. MT rendelet) 15. cikke alapján a spanyol illetőségű magánszemély Spanyolországban végzett munkája...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

GYED maximumösszege 2026-ban

Kérdés: Növekszik-e, és ha igen, milyen mértékben a GYED összege annak a munkavállalónak az esetében, aki 2025 októberétől részesül az ellátásban, és a minimálbér kétszeresének 70 százalékos összegét kapja annak ellenére, hogy a tényleges munkabére ennél lényegesen magasabb volt? Kérelmezni kell a kifizetőhelynél az ellátás összegének emelését?
Részlet az állásfoglalásából: […] A GYED maximumösszegét az Eb-tv. meghatározta. Ez az összeg havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70 százaléka. Ez azt jelenti, hogy ha változik a minimálbér összege, változik a GYED-maximum is. A GYED összegét a minimálbér emelésének napjától számítva 15 napon...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó alkalmazottja, táppénzjogosultsága

Kérdés: Milyen jogviszonyban tudná a legkisebb járulékteherrel foglalkoztatni egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó kutyakozmetikusként azt az őstermelő hölgyet, akinek az őstermelésből származó bevétele körülbelül évi 600.000 forint? A leendő munkavállaló háromgyermekes édesanya, és egy gyermek után még családi pótlékra jogosult. Hogyan befolyásolja a foglalkoztatás az őstermelői járulékfizetését? Jogosult lehet 5 nap táppénzre a kisadózó egyéni vállalkozó?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kutyakozmetikus munkakört munkaviszonyban (jelen esetben részmunkaidős munkaviszonyban) tudja ellátni, amely esetében a tényleges munkabér (de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka után) le kell róni a 18,5 százalékos tb-járulékot, illetve a 13...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
5
6
7
…
166