1. cikk / 21 Közalkalmazotti jogviszonyban álló egyéni vállalkozó
2. cikk / 21 Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye
Miként veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.
3. cikk / 21 Nyugdíjas tag vállalkozásból kivont jövedelme
4. cikk / 21 Átalányadózó mezőgazdasági őstermelő szociális hozzájárulási adója
5. cikk / 21 Többes jogviszonyú vállalkozó minimumközterhe
6. cikk / 21 Táncművészeti életjáradékban részesülő munkavállaló
7. cikk / 21 Szolgálati járandóságban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó
8. cikk / 21 Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
9. cikk / 21 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó tevékenységének szüneteltetése
Szüneteltetés esetén meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy egyéni vállalkozónak, aki vállalkozása mellett évek óta mezőgazdasági őstermelői tevékenységet is folytat, de ebben a jogviszonyában nincs járulékfizetési kötelezettsége?
10. cikk / 21 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény önköltséges képzés esetén
Önköltséges képzésben részt vevő hallgató szakmai gyakorlata esetén is élhet a foglalkoztató szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?