Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...el, mivel a munkavállaló képességére alapított ok alatt testi, szellemi, egészségi és munkahigiénés alkalmasságot, illetve szükséges végzettséget, képesítést kell érteni. Tehát a munkavállaló képessége, ami megalapozhatja a rendes felmondást, egy belső ok, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...esetén ahatározott idő leteltét követően a közalkalmazott eredeti munkakörében valótovábbfoglalkoztatására, ennek hiányában a végzettségének, illetveképesítésének megfelelő munkakör felajánlására nincs lehetőség, vagy a – közalkalmazott a végzettségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.
Kapcsolódó címkék: