GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében abiztosított szülő részére meghatározott biztosítási jogviszonyt követőengyermekgondozási díj jár legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőlegannak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévénekbetöltéséig. A Cst...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) azoknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: