Ügyvezető díjazásának eho-ja

Kérdés: Helyesen gondolja-e a gazdasági társaság, hogy amennyiben a minimálbér 30 százalékát meghaladó díjazást fizet az ügyvezetőnek, akkor csak a tételes egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tagi jogviszony alapján, ugyanakkor, ha ezen összeg a minimálbér 30 százaléka alatt lesz, a tételes eho mellett a százalékos egészségügyi hozzájárulást is szükséges megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...állhat atársaságnál, ennek hiányában társasági jogi jogviszonyban állóként kellfigyelembe venni. Tehát a kérdésben felhozott tagi jogviszony az ügyvezetői feladatellátásranézve kizárt, és mivel a munkaviszony sem lett megemlítve, marad az ügyvezetőtársasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködő "egyszerű" tagok és az ügyvezető, azaz vezető tisztségviselők között. Éppen erre tekintettel beszél – zárójelben – tagi jogviszonyban történő közreműködésről, a mellékszolgáltatás kifejezést kifejezetten kerüli. A társas vállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék: