Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...el az egészségügyi ügyelet ellátását. Az egészségügyi ügyeletellátásának harmadik lehetséges módja, hogy a dolgozó önként vállalttöbbletmunka keretében látja el ezt a feladatot. Erre is külön, írásba foglaltmegállapodás alapján kerülhet sor. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Részmunkaidős munkavállaló rendkívüli munkavégzése

Kérdés: Kell-e elszámolni rendkívüli munkavégzést a 4 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak, amennyiben 4 órát meghaladóan dolgozik? Milyen pótlékokat kell ebben az esetben fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítani. Amennyiben a munkáltató a keret végéig azonosmértékű szabadidőt biztosít, értelemszerűen a kereten felül nem jelenik megtöbbletmunkaidő annak ellenére, hogy a keret időszakában volt napimunkaidő-beosztás szerinti munkaidőn felüli munkavégzés....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.