Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az egyszemélyes kft. tagjának jövedelmét, illetve járulékalapját visszamenőleg a 2019., 2020. és 2021. évekre abban az esetben, ha a tag megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket? A kft. nem működik, ezért elmulasztották beadni a '08-as bevallásokat, amelyeket most pótolni szükséges. Ki kell egészítenie a kft.-nek a minimálbér összegére az ügyvezető tagi jövedelmét, ha a kérdéses időszakban máshol dolgozott, de 2020-ban és 2021-ben vannak olyan hónapok, amikor a bére nem érte el az akkori minimálbért? Mikortól él az a szabály, hogy a részmunkaidőben történő foglalkoztatások összeadódnak, ezért ha valahol 20 órában van foglalkoztatva, akkor a kft.-ben, ahol tag és ügyvezető, elegendő a 20 órának megfelelő díjazás? Vonatkozik ez a megbízási díjra is? Ha például megbízási díjat kapott, és nem munkaviszonyban volt, akkor tekinthetjük a minimálbér részének a megbízási jogviszony jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...is végezhet a tevékenységi körhöz kapcsolódó munkát (az ügyvezetői teendőkön túl). Ez történhet tagi munkavégzés keretében, azaz társas vállalkozói jogviszonyban, de történhet munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban is. A kft. tagjának társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...társaságát a tevékenység gyakorlásában. Azon társaságok esetében ezért, ahol a személyes munkavégzés a tagnak nem kötelezettsége, társas vállalkozói (tagsági) jogviszonyról társadalombiztosítási szempontból speciális értelemben, csak a közreműködés –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék: