Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben viszont arra kell figyelni, hogy amennyiben a munkabér nem éri el a minimálbért, a munkavállaló csak az arányos szolgálati időt szerezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...segélyhez kapcsolódó néhánykedvezmény A terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idejét anyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időként kell figyelembe venni. Az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásairajogosultak azok is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: