Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] ...a (18 év alatti) fiatalok védelmét célzó intézkedések,– a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód,– a munkavállalók elszállásolásának feltételei a fogadó országban, amennyiben a szállást a munkáltató köteles biztosítani;– a kiküldetés ideje alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.
Kapcsolódó címkék:        

Telephelyen kívül végzett munka minősítése

Kérdés: Szabályosan jár-e el a munkáltató, ha az országban rendszeresen utazó, szolgáltatást végző munkavállalók részére fizetendő díjazást a kiküldetés szabályai szerint számolja el évi 44 napra? Eddig a napi 8 órás munkaidőt meghaladó utazási időre 150 százalékos túlórapótlékot fizetett a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...eltelt idő,b) tömegközlekedési eszközzel történő utazás esetén annakindulásától a megérkezéséig tartó, valamint az átszállással töltött idő,c) tömegközlekedési eszköz megérkezésétől a kiküldetésszerinti munkavégzés megkezdéséig, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: