Bértámogatás

Kérdés: Hogyan módosította a 141/2020. Korm. rendelet a bértámogatás igénybevételének feltételeit? Igénybe tudja venni ezt a lehetőséget egy szállodát üzemeltető vállalkozás, amely korábban 100 dolgozót foglalkoztatott, de a veszélyhelyzetre tekintettel 50 főnek felmondott, a többi dolgozója pedig jelenleg távolléti díjat kap az állásidejére, mert a szálloda jelenleg nem üzemel? Felhasználható a támogatás a jelenleg munkát nem végző dolgozók továbbfoglalkoztatására? A vállalkozás csökkentett üzemeléssel újra meg szeretné nyitni a szállodát. Felhasználható az egyéni fejlesztési idő nyelvtanulásra ezeknek a dolgozóknak az esetében, tekintettel arra is, hogy erre a tudásra a további munkájukhoz ténylegesen is szükségük van?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelye a támogatás alatt és még plusz egy hónapig mindenképpen megmarad.A támogatás időtartama alatt a munkáltató nem jogosult rendkívüli munkavégzést (túlórát) elrendelni a támogatással érintett munkavállalóknál. A támogatást nem igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...kell osztani a munkavégzésselteljesített, valamint az e nélkül fizetett napok vagy órák számával. Azosztószámnál figyelembe kell venni a rendkívüli munkavégzés idejét is. Haviátlagkereset számítása esetén egyhavi átlagkereseten a munkavállaló egynapiátlagkeresetének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.
Kapcsolódó címkék: