40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...szüntetheti meg, ha rehabilitációsjáradékban vagy rehabilitációs ellátásban részesül. Különösen indokolt esetnekkell tekinteni, ha a rehabilitációs járadékban, rehabilitációs ellátásbanrészesülő munkavállaló egészségügyi alkalmatlansága miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Rehabilitációs járadékos munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú öregségi nyugdíjban részesül.A Tbj-tv. 14. §-a (3) bekezdésének c) pontjábanmeghatározott ellátás a rehabilitációs járadék, amely tehát saját jogúnyugdíjnak minősül.Ebből következik, hogy ha a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.