Korhatár előtti ellátásban részesülő tag megbízása

Kérdés: Köthet-e "0" forintos megbízási szerződést kb. egyhetes időtartamra, babaruhák tervezésére a korhatár előtti ellátásban részesülő tagjával egy babaruhagyártással foglalkozó kft.? Az egy hétre jutó egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetnie ebben az esetben a magánszemélynek? A tag kisebbségi tulajdonos a társaságban, és nem vezető tisztségviselő.
Részlet a válaszából: […] ...a cége tevékenységében, főfoglalkozásúnak minősülne,és az általános szabályok szerint kellene utána szociális hozzájárulási adót,nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékotfizetni. Ebben az esetben tehát nem kerülne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Helyesen gondolja-e a kifizető vállalkozás, hogy a cégnél havi rendszerességgel díjazásban részesülő előrehozott öregségi nyugdíjas tag után, aki egy másik vállalkozásnál heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, csak a 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, a tagtól pedig nyugdíjjárulékot és személyi jövedelemadót kell levonnia? Amennyiben ugyanezt a tagot megbízási szerződéssel foglalkoztatják, meg kell-e fizetni a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatásijárulékot kell fizetnie, de nem havi 4350 forint, hanem 4500 forint összegben,illetve tagi jövedelméből 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot kell levonni.Tekintettel a másik vállalkozásnál fennálló heti 40 órás munkaviszonyára,tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.