Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...előírt határidő elteltéig, a jutalék előlegnek minősül,amelyet teljesítés hiányában a munkáltató a munkabérből levonhat, illetve amunkaviszony megszűnése esetén visszakövetelhet.A jutalom a jó munkát végző munkavállalónak – elő­zetes kitűzésnélkül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő járulékmértékek szerint kell a fizetési kötelezettséget teljesíteni. 2008. december 31-éig a munkavállaló részére munkaviszonyaalapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamintvégkielégítés, jubileumi jutalom,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.