Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...milyen kötelezettsége van egymásmelletti párhuzamos foglalkoztatás esetén. A szabályozásból azonban látható, hogy az adómentességértékhatára a magánszemély oldaláról zárul be, másrészről kizárólag amagánszemély van birtokában annak azoknak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...69. § (1) bekezdésének m) pontja szerint természetbeni juttatás az adómentes természetbeni juttatás. A természetbeni étkeztetés adómentessége az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pontja alatt található. 2004-ben adómentes a munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.