Külföldi munkaviszony beszámítása közalkalmazotti jogviszonyba

Kérdés: Beszámítható a közalkalmazotti jogviszonyba a külföldi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a felmentési idő 60 nap és 8 hónap közötti időtartam, amelyen belül a konkrét felmentési idő mértékét, ha a felek vagy a kollektív szerződés eltérően nem rendelkezik, a Kjt. a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időtartam alapján határozza meg.A Kjt. 64...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...Erendelkezések értelmében a felmentési idő 60 naptól 8 hónapig terjedhet. Ezen akereten belül a felmentési idő mértékét a felek vagy a kollektív szerződéshatározhatják meg. Ha a felek vagy a kollektív szerződés a felmentési idő mértékérőlnem rendelkeztek, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.