Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...intézményeknél) munkaviszonyban, közalkalmazottijogviszonyban töltött időt, – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban,közszolgálati jogviszonyban töltött időt,– a szolgálati jogviszony időtartamát (hivatásos,tartalékos, továbbszolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...részvétel feltételeinek.Közszférában jogviszonyban töltött idő: köztisztviselőesetében a Ktv. 72. § (1)-(4) bekezdés alapján közszolgálati jogviszonyként,közalkalmazott esetében a Kjt. 87/A. § alapján közalkalmazotti jogviszonykéntelismert idő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.