1952-ben született közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen módon szüntetheti meg a jogviszonyát egy közalkalmazott nő, aki 2011. május 11-én tölti be az 59. életévét, és akkor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni? Kérheti-e a felmentését, ha igen, mikor és milyen módon? A munkáltató köteles-e felmenteni, vagy más lehetőséggel is élhet?
Részlet a válaszából: […] ...szünteti meg felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyt a Kjt. 30. § (1)bekezdés e) pontja alapján, a közalkalmazott kezdeményezheti a közös megegyezésseltörténő megszüntetést, illetve – ha a munkáltató nem járul hozzá a közösmegegyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatói felmentéssel, vagy sem? Megjegyzendő, hogy annak nincs semmi akadálya, hogy amunkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel szüntesse meg a jogviszonyt.Ekkor viszont nem értelmezhető sem a végkielégítésre, sem a felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.