Építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók pihenőnapja

Kérdés: Hogyan kell kiadni a pihenőnapokat egy építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó, hathavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónál, ha az Mt. szerint havonta egy vasárnapot kell kiadni, a kollektív szerződés szerint pedig kettőt? Kiadhatóak-e a kereten belül összevontan a pihenőnapok úgy, hogy a kötelező vasárnapot megkapja a dolgozó, a többi napon viszont folyamatosan dolgozik? Kell-e valamilyen pótlékot fizetni a hétvégi munkavégzések esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– részben vagy egészben – összevontan is kiadható. Arra islehetőséget ad a törvény, hogy kollektív szerződés rendelkezése alapján, akészenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, illetve több műszakosmunkarendben foglalkoztatott, továbbá idénymunkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...rendes munkaidőben történő munkavégzés csaka) a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetve munkakörben, vagyb) a készenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, illetve a három vagy ennél több műszakos munkarendben foglalkoztatott, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címkék: