Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. a 144. § (6) bekezdésében kibúvót biztosít agarantált bérminimum fizetése alól. E szerint a munkáltatói érdekképviselet ésa szakszervezet által kötött kollektív szerződés a garantált bérminimummértékétől eltérhet, mégpedig lefelé is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ellátása, ami lehet jogi természetű ügy, de lehet bármi más is (semmiképpen nem szűkíthető a fogalom meghatározásából következő képviseleti megbízásra). Szólhat egy vagy több ügy, illetve adott ügytípus tartós ellátására (folyamatos megbízás). Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címkék: