Végkielégítés csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Jogosultak lesznek végkielégítésre azok a munkavállalók, akik nem fogadják el a csoportos létszámleépítést tervező munkáltató által felajánlott 20 százalékos bércsökkentést, és ezért sor kerül az elbocsátásukra?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 71-76. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírásokat.Csoportos létszámcsökkentésnek az a munkáltatói intézkedés minősül, amellyel viszonylag rövid időn belül egységes akarat elhatározással, több –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony saját munkáltatójának jogosgazdasági érdekeit veszélyeztetné, a munkáltató a jogviszony létesítésétmegtilthatja, illetve a jogviszony megszüntetésére kötelezheti a munkavállalót.A jogalkalmazói gyakorlat, a korábbi terminológia alapján, atovábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.