Nyugdíj előtt álló munkavállalók járulékalapja

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cég, amely a minimálbér körüli összeggel alkalmazza munkavállalóit, élt a bejelentéssel, és ennek megfelelően a tényleges bér után fizet járulékokat, de két nyugdíjkorhatár előtt álló munkavállaló esetében – fizetésemelés helyett – 125 ezer forint alapulvételével kívánnak eleget tenni a járulékfizetési kötelezettségnek, így segítve őket magasabb ellátási alaphoz? Merül-e fel a cégnek adófizetési kötelezettsége ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...2007. január 1-jétőlhatályba lépő jogszabályok várhatóan különadóként – és nem járulékként -fizettetik meg a foglalkoztatóval a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Részmunkaidős munkavállaló minimum-járulékalapja

Kérdés: Milyen összeg után kell megfizetni a járulékokat annak a részmunkaidős munkavállalónak az esetében, aki heti 20 órás részmunkaidőben dolgozik, és ténylegesen a minimálbér felét keresi?
Részlet a válaszából: […] ...képezőjövedelme nem éri el a minimum-járulékalapot, és ezt a foglalkoztató nemjelenti be az adóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet a foglalkoztatóviseli [Tbj-tv. 20. § (3) bekezdése]. Ha a járulékfizetési kötelezettség nemáll fenn egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.