Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatosan megilletik. A távollétidíj számításánál műszakpótlékként a munkavállaló két műszakosmunkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7,5százalékát, két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén,ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidőkeretben foglalkoztatott portások munkaideje

Kérdés: Kell-e a napjukat fizetni azoknak a munkaidőkeretben foglalkoztatott órabéres dolgozóknak, akik egy megszakítás nélkül működő portaszolgálatnál a fizetett ünnepnapon nem voltak beosztva szolgálatba? Mi a teendő, ha a fizetett ünnepet nem kell figyelembe venni, és így a dolgozó óraszáma az időkeretet sem éri el?
Részlet a válaszából: […] ...is biztosítható.Azonban havonta legalább egy alkalommal a pihenőidőt úgy kell kiadni, hogy azvasárnapra essen.A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén amunkavállalónak hetenként legalább 40 óra megszakítás nélküli pihenőidő isbiztosítható. Azonban a 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.